Company Info for porssiry.fi

Pörssi ry | Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun opiskelijat ry

THIS APPLICATION PROCESS WILL ONLY BE HELD IN FINNISH Vuosi on vaihtunut ja Pörssissä on koittanut strategianluontivuosi! Vuoden 2026 aikana tulemme luomaan yhdistykselle uuden strategian ohjaamaan seuraavan kolmen vuoden...

5 members

Contact info

Link

porssiry.fi

Members

Noora Lampinen

•

3rd+

Mill controller at Metsä Fibre Äänekoski

Jori Hurula

•

3rd+

Tech-savvy HR Leader with the ability to be the Strategic Change Agent with HR, IT and the Business. My next step is in responsible, strategic and inspirational leadership roles as Head of HR, CHRO/Chief Human Resources Officer, Head of P&C, Vice President or similar, where I can make a true impact on people agenda and drive it across the organization to add value and challenge myself. Familiar with IT and Forest/Manufacturing industries and large international corporations, open to make my impact in various industries and corporations. Familiar with the whole employee life-cycle HR processes, able to implement fresh ideas. Experienced HR Lead able to create psychologically safe teams and empower people to shine (e.g. eNPS from 0 to 88 within 1 year). Experienced in driving impactful change, culture and HR agenda through people and top leadership (see Recommendations from top leaders). Relaxed, friendly and an easy-going networker, a Can-Do-Guy with nerves made of steel (See Recommendations). I'm interested in hearing your job opportunities and tips for my career as supporting you on your goals. You can contact me via phone or email, however the best way to contact me is via LinkedIn private message. I am a survivor by my personality. I can handle crazy amount of stress and changes and adapt to the new situation without affecting the surrounding people with negative attitude or resistance. I grow from changes and my mind is set up for a practical and hands-on level to keep the business running. To complete my appetite for Leadership, I also studied Psychology, Economics and Finance. In my Master's thesis I studied Business Coaching which is surely a great tool to improve any organization to be better. In my spare time I play floorball, go to the gym and attend various events where I can network and learn. Thank you very much for your time and enjoy your day! Jori Hurula jori.hurula(at)gmail.com Key words: HR, HR Lead, HR Director, VP HR, Vice President, HRM, HRD, HR Partner, HR Business Partner, HRBP, Head of HR, CHRO, Head of People and Culture, Human Resources, Consulting, HR Transformation, SaaS, Workday, Workday HCM, Human Capital Management, Business Process Improvement, BPO, Talent Management, Rewards, HR Admin, Well-being, Employee Life-cycle, Leadership, Coaching, Implementation, Cloud, Change Management, Organizational Development, Project Management, Recruiting, HR Generalist, People Processes, Skills Management, Talent Supply

Olli Järvi

•

3rd+

Moro! Tarjoaako yrityksenne vielä verotonta työsuhdepyöräetua henkilöstöllenne? 🤝 Epassin pyöräedun käyttöönotto on yritykselle ilmaista! Pyöräedun hallinointikulut lähtevät rullaamaan, kun ensimmäinen työsuhdepyörä on otettu käyttöön 15,00 €/kk/pyörä (alv. 0%). ✅ VÄHENNÄ SAIRASPÄIVIÄ - Työsuhdepyörällä liikkuvalla työntekijällä on vuodessa tutkitusti 1-2 sairauspoissaolopäivää normaalia vähemmän. ✅ KANNUSTA LIIKKUMAAN - Pyöräetu on työntekijöille loistava etu hyötyliikunnan sekä hyvinvoinnin lisäämiseksi. Aktiivisesti liikkuva ihminen voi paremmin ja suoriutuu työpäivästä tehokkaammin. ✅ SÄÄSTÄ RAHAA - Työsuhdepyörä on kustannustehokas ja loistava tapa palkita arvokkaita työntekijöitäsi! EpassiBIKE-pyöräedun kautta työntekijät säästävät keskimäärin 20-30% pyörän hinnasta. ✅ TYÖNTAJAMIELIKUVA - Työsuhdepyörällä voi vahvistaa yritysmielikuvaa ja lisätä houkuttelevuutta työnantajana. Pyöräetu on myös edullinen ja tehokas tapa sitouttaa ja palkita työntekijöitä. ✅ VASTUULLISUUS - Pyöräetu on konkreettinen tapa edistää ympäristöystävällistä ja vastuullista liikkumista! Toimin Epassilla pyöräedun operatiivisena liiketoimintajohtajana. Vapaa-ajallani soitan rumpuja, harrastan laskettelua sekä kruisailen moottorikelkalla ja kesällä sitten tietysti pyörällä! Lue lisää osoitteesta www.epassibike.fi.

Juuso Tiitola

•

3rd+

Innovative growth company builder and hands-on doer with a strong background in sales, customer service, and new business development. Most recently I worked in a leading role in building a new business – Employee benefit bike service, Epassi (Finland & Sweden) I joined Epassi after selling my startup to the company in 2022. I took responsibility for starting and managing a completely new employee bike service and developing the product from idea to launch. We built a team and an entire service that grew from 0 euros in revenue to 35 million euros in two years. The service is now used by the largest employers in Finland and Sweden – from listed companies to welfare areas, cities and banks. In my most recent positions I have focused particularly on planning, developing and launching new business in the international B2B field. Daily tasks included sales development and management, product development, cross functional operations and team lead.

Julia Suontama

•

3rd+

Operator with 💛 for Web3, tech and people. Driven by a blend of entrepreneurial spirit and a knack for operations, I thrive on connecting with people and technology to build the next impactful venture. X: @SuontamaJulia